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外資銀行招聘條件
外資銀行招聘條件
外資銀行招聘條件:相比于國有銀行“上綱上線”的招聘風(fēng)格,外資銀行則“自由”得多。如:渣打銀行對應(yīng)聘者不限專業(yè),不限地域戶籍...

  外資銀行招聘條件

  相比于國有銀行“上綱上線”的招聘風(fēng)格,外資銀行則“自由”得多。如:渣打銀行對應(yīng)聘者不限專業(yè),不限地域戶籍,但看重個人的性格興趣和發(fā)展?jié)摿Γ嗖A那些樂于改變自己、鐘愛金融行業(yè)、熟悉金融行業(yè)相關(guān)知識、了解銀行的各主要部門職責(zé)且明確將要發(fā)展領(lǐng)域的學(xué)生。其次,看應(yīng)聘者是否有豐富的生活經(jīng)歷、研究課題或者社會活動的經(jīng)歷等。最后,要求擁有團隊意識,不失進取精神并勇于承擔(dān)責(zé)任。

  招聘職位:

  外資銀行的招聘幾乎涵蓋所有業(yè)務(wù)部門,包括客服部、信用卡部、理財部、信貸部、風(fēng)險管理部等,其中需求量最大的職位是“理財”類以及“風(fēng)險管理”類。

  1、商業(yè)理財:

  近年來,個人金融需求呈現(xiàn)出多樣化、個性化趨勢,其中專業(yè)化的個人理財服務(wù)成為銀行繼信用卡業(yè)務(wù)之后的又一重點開發(fā)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。外資銀行更以此為進軍中國金融業(yè)的切入口,理財業(yè)務(wù)擴張速度倍增,如荷蘭銀行計劃在兩年內(nèi)增加20個貴賓理財中心。在此背景下,荷蘭銀行有限公司梵高貴賓理財服務(wù)中心、香港上海匯豐銀行有限公司上海分行、新加坡華僑銀行有限公司上海分行、花旗銀行上海分行等,常年招聘個人理財顧問、經(jīng)理。

  相對于個人理財,目前外資銀行“企業(yè)理財”的規(guī)模也逐步擴大,“商業(yè)理財經(jīng)理”的需求日益顯現(xiàn)。拿荷蘭銀行“商業(yè)理財經(jīng)理”一職來說,其職責(zé)是負責(zé)為中小企業(yè)客戶提供現(xiàn)金管理、貿(mào)易融資、資金服務(wù)和商業(yè)貸款,需要主動地聯(lián)系中、小型企業(yè)客戶,為拓展荷蘭銀行的商業(yè)理財服務(wù)建立對外合作關(guān)系。要求本科以上學(xué)歷,國內(nèi)外MBA學(xué)歷優(yōu)先,2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,扎實的貿(mào)易、金融、銀行專業(yè)知識(有中小企業(yè)客戶理財工作經(jīng)驗優(yōu)先),良好的銷售、客戶服務(wù)技巧和英語聽說能力。

  2、風(fēng)險管理:

  隨著銀行各項業(yè)務(wù)的深入開展,風(fēng)險逐步增加,風(fēng)險管理人才也炙手可熱,特別是信貸、信用卡業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理人才。一般要求應(yīng)聘者能修改各類信貸品種的政策、制度與管理辦法,開展各類信貸產(chǎn)品風(fēng)險調(diào)查,協(xié)調(diào)處理個人信貸業(yè)務(wù)重大風(fēng)險個案,對突發(fā)案件開展調(diào)查;組織信貸風(fēng)險信息專題研究,如撰寫《行業(yè)信貸風(fēng)險分析報告》、《宏觀經(jīng)濟調(diào)控信貸風(fēng)險分析報告》等。跟蹤研究某些領(lǐng)域(如行業(yè))的發(fā)展運行狀況及其信貸風(fēng)險,撰寫行業(yè)月度數(shù)據(jù)分析報告和行業(yè)季度跟蹤研究報告等。風(fēng)險管理類職位的入行門檻較高,一般要求碩士學(xué)歷,有財務(wù)分析能力,有較強的課題設(shè)計及組織能力,善于建模和數(shù)據(jù)分析。

  在中國業(yè)務(wù)比較活躍,而且每年固定會在應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘新員工的外資銀行一般有:匯豐銀行(HSBC) ﹑渣打銀行(StandardCharted) ﹑香港恒生銀行(hangseng),這三家銀行在畢業(yè)新鮮人中最有人氣——培訓(xùn)制度完善,福利待遇不錯,發(fā)展前途也是最好的。

  一般外資銀行在畢業(yè)生中會招兩種職位:Banker Trainee和Management Trainee。前者比較注重銀行﹑金融﹑貿(mào)易﹑管理﹑銷售等多方面的知識,旨在培養(yǎng)出優(yōu)秀的有綜合實力的銀行家;后者是培養(yǎng)某個部門的管理人員,雖然都是兩年左右的綜合培訓(xùn),但顯然Banker Trainee的含金量更高一些,也是競爭最激烈的職位之一。以最受大學(xué)生青睞的匯豐銀行(HSBC)為例,它的Banker Development Program每年只招不到10個人,而且是在全國范圍內(nèi)不限專業(yè),其競爭程度可想而知,如果你沒有3.7以上的基點和各種傲人的社會實習(xí)經(jīng)歷,想都不要想。Management Trainee因為人數(shù)相對較多,要求沒那么苛刻,所接受的培訓(xùn)也很完善,所以成為廣大同學(xué)向往的人生第一個職業(yè)選擇。

 

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