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中山
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外資銀行待遇總體上比國有銀行（中農工建）高，但是比中小股份制商業(yè)銀行（廣發(fā)、興業(yè)、民生等）低，和中信、光大等略持平。外資中歐美高于日資，日資高于韓港臺，大致如此，不過也有例外。
有些外資銀行在中國設有代表處或分支機構，一般每家每年在中國大陸招聘5-10人，少的時候只有1-2人。投資銀行在中國招聘的畢業(yè)生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點，其中以東京工資最高，中國大陸工資較低。外資銀行在中國的分行，一般員工的待遇一般超過中資銀行當?shù)氐钠胀▎T工。但差別不大，至少在北京、上海、深圳等城市，未必比一些中資銀行的人員好。而且中資銀行的福利和保障更強。
外資銀行要區(qū)分商業(yè)銀行和投行。商業(yè)銀行里面，待遇不如國內較好的商業(yè)銀行，但是培訓和國際化管理對人的成長頗有好處。晉升的話，一半管培生機會多。因此也是較好的選擇。投行的話，諸如MS，GS，UBS，RBS，CS等等，要看具體業(yè)務，前臺固然不錯但是競爭激烈，中后臺以IT和Risk比較多，總的來說也挺不容易。
另外要看在什么部門了以及所在的職位。外資銀行的一般工作人員，無論是柜臺還是服務部門，待遇都算是非常一般，當然投資部會高很多。
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