企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中要求員工繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金合法嗎？

這個(gè)要看你怎么對(duì)待，勞動(dòng)法確實(shí)規(guī)定企業(yè)強(qiáng)制收取員工錢財(cái)，比如這個(gè)抵押金是非法的，但是前提是強(qiáng)制，你知道這個(gè)制度，認(rèn)可了，交了，也是沒問題的。如果你拒絕，企業(yè)應(yīng)該免收你的抵押金，這種情況下如果企業(yè)以你不交為由開除你，就可以找勞動(dòng)仲裁或者上訴了。

中建八局風(fēng)險(xiǎn)抵押金收益多大

10%。中建八局風(fēng)險(xiǎn)抵押金收益不得多達(dá)中標(biāo)合約金額的10%。征稅程序：根據(jù)招標(biāo)文件或中標(biāo)合約明確拒絕繼續(xù)執(zhí)行。歸還時(shí)間：根據(jù)中標(biāo)合約誓約，待中標(biāo)人遵守完了合約誓約權(quán)益。

個(gè)人在公司交了風(fēng)險(xiǎn)抵押金，回退嗎？怎么退？退的比例？風(fēng)險(xiǎn)抵押金是什么意思？

用人單位收取所謂的任何風(fēng)險(xiǎn)抵押金都是不合法的，勞動(dòng)法不允許的。如果你辭職或者離開單位，單位應(yīng)當(dāng)全額退還，如果不退的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。風(fēng)險(xiǎn)抵押金一般為公司為了避免員工干了一小段時(shí)間就辭職巧設(shè)的名目。
1994年3月4日勞動(dòng)部、公安部、全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動(dòng)管理、切實(shí)保障職工合法權(quán)益的通知》，即勞部發(fā)[1994]118號(hào)文件明確指出：“企業(yè)不得向職工收取貨幣、實(shí)物等作為入廠押金，也不得扣留或者抵押職工的居民身份證、暫住證和其他證明個(gè)人身份的證件。對(duì)擅自扣留、抵押居民身份證等證件和收取抵押金的，公安部門、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)責(zé)令企業(yè)立即退還職工本人”。
再有，勞辦發(fā)[1994]256號(hào)文件，對(duì)“關(guān)于國有企業(yè)和集體所有制企業(yè)能否參照?qǐng)?zhí)行勞部發(fā)[1994]118號(hào)文件中有關(guān)規(guī)定的請(qǐng)示”的復(fù)函同樣指出：“國有企業(yè)和集體所有制企業(yè)也不得向職工收取貨幣、實(shí)物等作為入廠押金或風(fēng)險(xiǎn)金，對(duì)擅自收取抵押金的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令企業(yè)立即退還給本人”；另外，1995年7月3日勞辦發(fā)[1995]150號(hào)文件，即“關(guān)于用人單位要求在職職工繳納抵押性錢款或股金的做法應(yīng)否制止的請(qǐng)示”的復(fù)函再次重申了118號(hào)文及256號(hào)文的精神，并進(jìn)一步指出：“對(duì)于用人單位向職工收取的勞動(dòng)合同保證金、勞動(dòng)保護(hù)物品及生產(chǎn)工具使用(承包)抵押金等行為也應(yīng)予以制止。
至于一些用人單位與職工建立的勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)本單位經(jīng)營管理實(shí)際需要，按照職工本人自愿原則向職工收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金及要求職工全員入股等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理行為，不屬于上述規(guī)定調(diào)整范圍。但是用人單位不能以解除勞動(dòng)關(guān)系等為由強(qiáng)制職工繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金及要求職工入股。否則，由此引發(fā)的勞動(dòng)爭議，按《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》規(guī)定處理。

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