能貸。自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，向銀行申請(qǐng)開業(yè)貸款擔(dān)保額度最高可為7萬(wàn)元，并享受貸款貼息。高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自批準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)日起，1年內(nèi)免交個(gè)體戶登記注冊(cè)費(fèi)、個(gè)體戶管理費(fèi)、經(jīng)濟(jì)合同示范文本工本費(fèi)等。此外，如果成立非正規(guī)企業(yè)，只需到所在區(qū)縣街道進(jìn)行登記，即可免稅3年。內(nèi)容比較多 【優(yōu)惠政策解讀篇】 ●高校畢業(yè)生到西部、到基層和艱苦地區(qū)工作將享受哪些優(yōu)惠政策？ 為了吸引應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到西部地區(qū)、到基層和艱苦地區(qū)建功立業(yè)，國(guó)家出臺(tái)了以下幾個(gè)方面的優(yōu)惠政策： 1.對(duì)原籍在中、東部地區(qū)而去西部工作的高校畢業(yè)生，實(shí)行來(lái)去自由的政策，根據(jù)本人意愿，戶口可遷到工作地區(qū)，也可遷回原籍，由政府主管部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)人事代理服務(wù)；到西部貧困邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，可以提前定級(jí)，并根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)高定工資標(biāo)準(zhǔn)。人事部還要求各地積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生進(jìn)入國(guó)有大中型骨干企業(yè)及承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)工程、項(xiàng)目的單位。 2.各級(jí)政府要為高校畢業(yè)生創(chuàng)造工作條件，主要充實(shí)城市社區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位，從事教育、衛(wèi)生、公安、農(nóng)技、扶貧和其他社會(huì)公益事業(yè)。在艱苦地區(qū)工作兩年或兩年以上者，報(bào)考研究生的，應(yīng)優(yōu)先予以推薦、錄?。粓?bào)考黨政機(jī)關(guān)和應(yīng)聘國(guó)有企事業(yè)單位的，在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先錄用。 3.實(shí)施“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”。從高校畢業(yè)生中招募志愿者，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務(wù)1—2年，服務(wù)期間計(jì)算工齡。志愿者服務(wù)期滿后，鼓勵(lì)其扎根基層或自主擇業(yè)；服務(wù)期滿一年考核合格，報(bào)考研究生的，總分加10分，各高校出臺(tái)的政策如優(yōu)惠于此政策，則參照高校政策，同等條件下，優(yōu)先錄??；服務(wù)期滿一年考核合格，可以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員，報(bào)考中央國(guó)家機(jī)關(guān)和東、中部地區(qū)公務(wù)員的，同等條件下優(yōu)先錄取，報(bào)考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分；在錄用黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和新增國(guó)有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員時(shí)優(yōu)先錄用、招聘志愿者。 ●應(yīng)屆高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，將享受哪些鼓勵(lì)政策？ 凡應(yīng)屆高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，除國(guó)家限制的行業(yè)(包括建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等)外，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營(yíng)之日起，1年內(nèi)免交登記類和管理類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。有條件的地區(qū)由地方政府確定，在現(xiàn)有渠道中為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)小額貸款和擔(dān)保。 從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的高校畢業(yè)生免交的具體收費(fèi)項(xiàng)目主要包括： (一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目，國(guó)務(wù)院以及財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委(含原國(guó)家計(jì)委、原國(guó)家物價(jià)局、下同)批準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目。 1.工商部門收取的個(gè)體工商戶注冊(cè)登記費(fèi)(包括開業(yè)登記、變更登記、補(bǔ)換營(yíng)業(yè)執(zhí)照及營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本)、個(gè)體工商戶管理費(fèi)、集貿(mào)市場(chǎng)管理費(fèi)、經(jīng)濟(jì)合同鑒證費(fèi)、經(jīng)濟(jì)合同示范文本工本費(fèi)。 2.稅務(wù)部門收取的稅務(wù)登記證工本費(fèi)。 3.衛(wèi)生部門收取的民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理費(fèi)、衛(wèi)生監(jiān)測(cè)費(fèi)、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗(yàn)費(fèi)、預(yù)防性體檢費(fèi)、預(yù)防接種勞務(wù)費(fèi)、衛(wèi)生許可證工本費(fèi)。 4.民政部門收取的民辦非企業(yè)單位登記費(fèi)(含證書費(fèi))。 5.勞動(dòng)保障部門收取的勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、職業(yè)資格證書費(fèi)。 6.公安部門收取的特種行業(yè)許可證工本費(fèi)。 7.煙草部門收取的煙草專賣零售許可證費(fèi)(含臨時(shí)的零售許可證費(fèi))。 8.國(guó)務(wù)院以及財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委批準(zhǔn)的涉及個(gè)體經(jīng)營(yíng)的其他登記類和管理類收費(fèi)項(xiàng)目。 (二)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府及其財(cái)政、價(jià)格主管部門批準(zhǔn)的涉及個(gè)體經(jīng)營(yíng)的登記類和管理類收費(fèi)項(xiàng)目。 從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的高校畢業(yè)生、應(yīng)當(dāng)向工商、稅務(wù)、衛(wèi)生、民政、勞動(dòng)保障、公安、煙草等部門的相關(guān)收費(fèi)單位出具本人身份證、高校畢業(yè)證以及工商部門批準(zhǔn)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的有效證件，經(jīng)收費(fèi)單位核實(shí)無(wú)誤后按規(guī)定免交有關(guān)收費(fèi)。 同時(shí)，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可將人事關(guān)系存放在政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)或人事部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，這些服務(wù)機(jī)構(gòu)將為其辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)、人事檔案管理、轉(zhuǎn)正定級(jí)、黨團(tuán)關(guān)系、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審、社會(huì)保險(xiǎn)金繳納等服務(wù)，實(shí)行全方位的人事代理服務(wù)，以解除自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生的后顧之憂。 ●到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，將享受哪些政策優(yōu)惠？ 到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，公安機(jī)關(guān)將積極放寬建立集體戶口的審批條件，及時(shí)、便捷地辦理落戶手續(xù)。用人單位將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定與所聘高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障其合法權(quán)益。從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和自由職業(yè)的高校畢業(yè)生要按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，工商和稅收部門簡(jiǎn)化審批手續(xù)，積極給予支持。 勞動(dòng)、人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將為到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生提供集體戶口、人事代理、存放人事關(guān)系等服務(wù)，同時(shí)還將為這些畢業(yè)生辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)、人事檔案管理、轉(zhuǎn)正定級(jí)、黨團(tuán)關(guān)系、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審、社會(huì)保險(xiǎn)金繳納等服務(wù)，實(shí)行全方位的人事代理服務(wù)，解除到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生的后顧之憂。 對(duì)于以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)以及到個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)的高校畢業(yè)生，將按照有關(guān)規(guī)定，在工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面維護(hù)其合理權(quán)益。 ●國(guó)家將采取哪些措施幫助就業(yè)困難的高職(大專)畢業(yè)生？ 對(duì)就業(yè)困難的高職(大專)畢業(yè)生，教育部與勞動(dòng)和社會(huì)保障部將繼續(xù)實(shí)施“高職院校畢業(yè)生職業(yè)資格培訓(xùn)工程”，對(duì)需要培訓(xùn)的應(yīng)屆高職(大專)畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。在頒發(fā)職業(yè)資格證書的專業(yè)領(lǐng)域中，力爭(zhēng)使80%以上的畢業(yè)生能夠拿到“雙證”。培訓(xùn)的有關(guān)費(fèi)用主要由教育系統(tǒng)承擔(dān)，職業(yè)技能鑒定費(fèi)由勞動(dòng)保障部門適當(dāng)減免。 ●對(duì)于高校生活困難畢業(yè)生，國(guó)家出臺(tái)了哪些救助辦法？ 對(duì)高校生活困難畢業(yè)生實(shí)施臨時(shí)救助，是黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)心高校畢業(yè)生生活的一項(xiàng)重要舉措，將切實(shí)保障高校困難畢業(yè)生的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 普通高等學(xué)校生活困難畢業(yè)生實(shí)施臨時(shí)救助辦法： 凡高校畢業(yè)生(含大學(xué)專科、大學(xué)本科、研究生)因患病等原因短期無(wú)法就業(yè)且生活困難的，由高校畢業(yè)生戶籍遷入地所在地民政部門參照當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)，給予臨時(shí)救助，享受臨時(shí)救助的時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)一年，一年后家庭生活仍有困難的，按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)享受最低生活保障或其他社會(huì)救濟(jì)。對(duì)于滯留高校尚未辦理戶籍遷移的高校困難畢業(yè)生，民政部門不予受理。 高校生活困難畢業(yè)生申請(qǐng)臨時(shí)救助，按最低生活保障的申請(qǐng)審批程序辦理。高校生活困難畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)向戶籍遷入地所在的申請(qǐng)審批機(jī)關(guān)出具高等學(xué)校頒發(fā)的《畢業(yè)證書》、個(gè)人身份證以及省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門簽發(fā)的《全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或者《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》。 享受臨時(shí)救助的高校畢業(yè)生已參加就業(yè)或家庭經(jīng)濟(jì)條件好轉(zhuǎn)，應(yīng)及時(shí)取消對(duì)其的臨時(shí)救助。 ●如何進(jìn)行失業(yè)登記？ 畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生，可持學(xué)校證明到入學(xué)前戶籍所在城市或縣勞動(dòng)保障部門辦理失業(yè)登記。勞動(dòng)保障部門所屬的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)免費(fèi)為其提供就業(yè)服務(wù)。對(duì)已進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，有條件的城市、社區(qū)可組織其參加臨時(shí)性的社會(huì)工作、社會(huì)公益活動(dòng)，或到用人單位見(jiàn)習(xí)，給予一定報(bào)酬。對(duì)于因患病等原因短期無(wú)法工作并確無(wú)生活來(lái)源者，由民政部門參照當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)，給予臨時(shí)救助。 ●落戶限制等阻礙人才合理流動(dòng)的障礙是否已解除？ 為了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，消除人為限制畢業(yè)生跨省就業(yè)的障礙，近來(lái)國(guó)家有關(guān)部門出臺(tái)了多項(xiàng)鼓勵(lì)人才合理流動(dòng)的政策： 1.落實(shí)企業(yè)用人自主權(quán)的規(guī)定，鼓勵(lì)用人單位根據(jù)實(shí)際需要多招聘高校畢業(yè)生。 2.取消對(duì)接收高校畢業(yè)生收取的城市增容費(fèi)、出省(自治區(qū)、直轄市)費(fèi)、出系統(tǒng)費(fèi)和其他不合法、不合理的收費(fèi)政策。 3.省會(huì)及省會(huì)以下城市放開對(duì)吸收高校畢業(yè)生落戶的限制。省會(huì)以上城市也要根據(jù)需要，積極放寬高校畢業(yè)生就業(yè)落戶規(guī)定，簡(jiǎn)化有關(guān)手續(xù)。公安部門對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生憑用人單位與畢業(yè)生簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》和高校畢業(yè)生所持的《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》辦理其落戶手續(xù)；對(duì)非應(yīng)屆畢業(yè)生憑用人單位錄(聘)用手續(xù)、勞動(dòng)合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》辦理其落戶手續(xù)。 【自身權(quán)益保障篇】 ●畢業(yè)生在供需見(jiàn)面和雙向選擇中應(yīng)注意哪些問(wèn)題？ 普通高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行在國(guó)家就業(yè)方針、政策指導(dǎo)下，通過(guò)供需見(jiàn)面、雙向選擇，自主擇業(yè)的辦法?！肮┬枰?jiàn)面、雙向選擇”是畢業(yè)生與用人單位之間的相互選擇，雙方以平等、公平的態(tài)度參與其中，用人單位與畢業(yè)生之間要有一個(gè)互相了解、互相選擇，最終作出決定、簽約的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程最終以畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議為標(biāo)志，在此之前，雙方都有選擇的自由。因此，要在合適的時(shí)機(jī)簽訂就業(yè)協(xié)議。有的畢業(yè)生與單位達(dá)成了就業(yè)意向，但還想再權(quán)衡一段時(shí)間，這是可以的，但是不宜觀望太久。 ●簽約時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？ 目前，高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì)簽約的三方都有約束力。 畢業(yè)生簽約時(shí)應(yīng)注意以下問(wèn)題： 首先，簽約是非常嚴(yán)肅的事情，同時(shí)也是法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等。單位的隸屬也很重要，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。畢業(yè)生還應(yīng)對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解，除協(xié)議書外，如北京市非本地生源進(jìn)北京市屬單位還應(yīng)經(jīng)過(guò)北京市人事局的審批，還有一些省市也有類似規(guī)定。 簽約的一般程序?yàn)椋寒厴I(yè)生持用人單位的接收函到學(xué)校領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署意見(jiàn)后交用人單位，由用人單位簽署意見(jiàn)后再交給學(xué)校，學(xué)校簽字后協(xié)議書生效。 一般到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同書，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業(yè)生應(yīng)向招聘人員索要樣本或復(fù)印件，以免日后發(fā)生糾紛。 為有效地維護(hù)畢業(yè)生的合法利益，防止出現(xiàn)意外情況，在簽約前最好向單位了解工資待遇、福利、保險(xiǎn)、服務(wù)期等情況。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會(huì)帶來(lái)許多麻煩。 ●畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后要承擔(dān)什么責(zé)任？ “雙向選擇”明確規(guī)定了學(xué)校、用人單位及畢業(yè)生三方面的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，協(xié)議書一經(jīng)簽訂便視為生效合同，不能隨意更改。所以，畢業(yè)生必須信守協(xié)議。如果因特殊情況，不得不解除協(xié)議，則必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)征得原簽約單位的同意，經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室批準(zhǔn)，并按照有關(guān)規(guī)定交納一定的違約金后，方可另行擇業(yè)。 ●怎樣正確對(duì)待簽約時(shí)用人單位的補(bǔ)充條款或協(xié)議？ 有些用人單位在招聘畢業(yè)生時(shí)，除了與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書外，還常常會(huì)附加補(bǔ)充協(xié)議或增加某些條款，個(gè)別用人單位可能還會(huì)要求畢業(yè)生另外簽訂單位自己或者單位所在地的畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門印制的協(xié)議書。一般來(lái)講，這些補(bǔ)充條款或協(xié)議主要是用來(lái)進(jìn)一步明確用人單位與畢業(yè)生之間的有關(guān)權(quán)利和義務(wù)等具體問(wèn)題的。 對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，較為常見(jiàn)的問(wèn)題主要有： 1.畢業(yè)生進(jìn)入單位前的有關(guān)問(wèn)題，如畢業(yè)生離校前不得有違紀(jì)違法行為，畢業(yè)生必須獲得畢業(yè)文憑或?qū)W位證書，畢業(yè)生自薦材料中所反映的學(xué)習(xí)成績(jī)和其他情況必須與檔案中的記載相符等等； 2.畢業(yè)生進(jìn)入單位后的有關(guān)問(wèn)題，如到單位報(bào)到的時(shí)間以及所需材料，畢業(yè)生必須通過(guò)單位統(tǒng)一組織的體檢，單位提供給畢業(yè)生的工作條件及生活待遇等等。 事實(shí)上，補(bǔ)充條款或協(xié)議中的有些內(nèi)容，具有畢業(yè)生進(jìn)入單位后需要簽訂的勞動(dòng)用工合同的性質(zhì)，因而畢業(yè)生原則上應(yīng)該接受并按單位的要求予以辦理。需要提醒的是，畢業(yè)生在簽署這些補(bǔ)充條款或協(xié)議時(shí)，一定要對(duì)其進(jìn)行仔細(xì)研究，必要時(shí)可以向有關(guān)部門或老師咨詢，以免因某些條款的不合理而損害自身利益。 ●遺失《報(bào)到證》怎樣申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)？ 《報(bào)到證》全稱為“全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證”或“全國(guó)高校畢業(yè)研究生報(bào)到證”，由教育部印制，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門簽發(fā)?！秷?bào)到證》是畢業(yè)生就業(yè)十分重要的銜接手續(xù)，畢業(yè)生須持《報(bào)到證》在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，用人單位憑《報(bào)到證》辦理接收畢業(yè)生的有關(guān)手續(xù)。 《報(bào)到證》只能一人一份，由其他部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無(wú)效。畢業(yè)生對(duì)《報(bào)到證》要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。 畢業(yè)生意外遺失《報(bào)到證》，應(yīng)當(dāng)由本人提出申請(qǐng)，上報(bào)學(xué)校，由學(xué)校到省級(jí)畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門去補(bǔ)辦。戶糧關(guān)系遺失的，按照上述規(guī)定和戶糧關(guān)系補(bǔ)辦的有關(guān)規(guī)定到學(xué)校戶糧管理部門辦理。由于遺失證件而引起的后果由畢業(yè)生本人承擔(dān)。 ●畢業(yè)生的戶口關(guān)系如何轉(zhuǎn)移？ 畢業(yè)生戶口關(guān)系的轉(zhuǎn)移，由學(xué)校戶口管理部門到轄區(qū)公安機(jī)關(guān)按規(guī)定辦理，公安機(jī)關(guān)按《報(bào)到證》上標(biāo)明的就業(yè)單位地址遷移戶口。畢業(yè)生不得自行指定遷移地址。領(lǐng)到戶口遷移證后，畢業(yè)生應(yīng)仔細(xì)核對(duì)并妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯(cuò)漏不能自行涂改，否則作廢。到工作單位報(bào)到后，持戶口遷移證和報(bào)到證及工作單位證明到轄區(qū)公安部門辦理戶口遷移手續(xù)。 對(duì)畢業(yè)離校時(shí)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，本人要求戶口和人事檔案保留在學(xué)校的，按規(guī)定保留兩年。在此期間，檔案管理機(jī)構(gòu)對(duì)保管其檔案免收服務(wù)費(fèi)用；本人要求將戶口轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照戶籍管理規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。檔案可轉(zhuǎn)入戶口所在地人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。 ●畢業(yè)生報(bào)到時(shí)用人單位拒絕接收怎么辦？ 當(dāng)遇到用人單位拒絕接收時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)向用人單位說(shuō)明情況，不要與對(duì)方爭(zhēng)吵，更不要貿(mào)然返校，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系，由學(xué)校分清責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定妥善處理。 若屬因?qū)W校工作失誤造成，應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)提出調(diào)整意見(jiàn)報(bào)批。由于用人單位發(fā)生重大變化(如撤并、破產(chǎn)、倒閉等)，不能接收的，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校協(xié)商，合理調(diào)整。若是用人單位對(duì)畢業(yè)生提出難以達(dá)到的又不符合政策規(guī)定的過(guò)高要求，則不能作為退人理由。屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的，若是學(xué)生在校期間就有傳染病史、精神病史，用人單位不知道，待畢業(yè)生報(bào)到時(shí)才被發(fā)現(xiàn)的，應(yīng)允許提出退回；若是報(bào)到后才患病的，應(yīng)按在職人員病假的有關(guān)規(guī)定處理。 ●生病的畢業(yè)生怎么辦？ 學(xué)校應(yīng)在畢業(yè)生離校前認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行健康檢查，不能堅(jiān)持正常工作的，讓其回家休養(yǎng)。一年內(nèi)治愈的(須經(jīng)學(xué)校指定縣級(jí)以上醫(yī)院證明能堅(jiān)持正常工作的)可以隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)，一年后仍未治愈或無(wú)用人單位接收的，戶口、檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地。 畢業(yè)生報(bào)到后，發(fā)生疾病不能堅(jiān)持正常工作的，應(yīng)按在職人員有關(guān)規(guī)定處理，不得把上崗后發(fā)生疾病的畢業(yè)生退回學(xué)校。 ●參加考研的畢業(yè)生如何就業(yè)？畢業(yè)生可否出國(guó)？ 考研畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)應(yīng)在協(xié)議書中向用人單位聲明并協(xié)商解決。畢業(yè)生可以申請(qǐng)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)。 【地方政策篇】 ●遼寧：政策細(xì)化財(cái)政支持到位 遼寧省高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，從人事、戶籍、稅費(fèi)、貸款擔(dān)保、財(cái)政補(bǔ)助、教育管理等方面提出了42條促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策。這些政策歸納起來(lái)，主要體現(xiàn)在6個(gè)方面： 一是自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生可享受下崗失業(yè)人員就業(yè)所享受的所有收費(fèi)優(yōu)惠政策和稅收減免政策。各級(jí)政府單獨(dú)設(shè)立高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)小額貸款擔(dān)?；穑瑢⒏咝．厴I(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、興辦企業(yè)申請(qǐng)小額貸款擔(dān)保納入各級(jí)政府設(shè)立的下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保基金和中小企業(yè)擔(dān)?；?。遼寧省財(cái)政為此安排5000萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。 二是取消落戶限制，變審批制為準(zhǔn)入制，建立畢業(yè)生就業(yè)綠色通道。 三是對(duì)就業(yè)率明顯偏低的地方和高校，減少招生直至停止招生，并相應(yīng)減少教育經(jīng)費(fèi)的投入，2004年已有就業(yè)率明顯偏低的205個(gè)高職專業(yè)停止招生。 四是對(duì)主動(dòng)到遼西北地區(qū)和貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作并扎根的高校畢業(yè)生，取消見(jiàn)習(xí)期，可提前定級(jí)。深化中小學(xué)人事制度改革，優(yōu)化教師隊(duì)伍，解聘不合格教師，空出崗位用于安排高校畢業(yè)生。 五是制定和實(shí)施大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃，給予志愿者每月600-800元生活補(bǔ)貼，對(duì)2003年選派的516名大學(xué)生，遼寧省財(cái)政已撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)元。對(duì)服務(wù)期滿扎根當(dāng)?shù)氐闹驹刚撸墒∝?cái)政給予每人每月100元生活補(bǔ)貼。對(duì)主動(dòng)到遼西北貧困縣、鄉(xiāng)工作的高校畢業(yè)生，實(shí)行減免助學(xué)貸款的政策。 六是鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教，給予每人每月100元崗位津貼補(bǔ)助，省財(cái)政已安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)120萬(wàn)元。 這些政策的出臺(tái)受到畢業(yè)生的熱烈歡迎，極大地推動(dòng)了遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)工作。2003年遼寧省高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)85%，比上一年高出10個(gè)百分點(diǎn)。(本報(bào)記者 汪瑞林) ●甘肅：結(jié)合實(shí)際推進(jìn)政策創(chuàng)新 地處西北不發(fā)達(dá)地區(qū)的甘肅省，從本省實(shí)際出發(fā)，加大政策創(chuàng)新力度，在促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)方面提出了8項(xiàng)政策舉措。 一是打破畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域界限，非師范院校畢業(yè)生在省內(nèi)外自主擇業(yè)。二是淡化擇業(yè)期限，畢業(yè)生什么時(shí)候落實(shí)就業(yè)單位，就什么時(shí)候辦理就業(yè)手續(xù)。三是改進(jìn)就業(yè)手續(xù)辦理方法，對(duì)暫未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生簽發(fā)《擇業(yè)通知書》。四是進(jìn)一步改革事業(yè)單位畢業(yè)生配置辦法，實(shí)行錄用、聘用多種形式的用人機(jī)制。五是出臺(tái)了《甘肅省非國(guó)有制單位接收非師范類大中專院校畢業(yè)生暫行辦法》，引導(dǎo)畢業(yè)生到非國(guó)有單位就業(yè)。六是采取激勵(lì)政策，吸引和鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)。甘肅省財(cái)政每年劃撥50萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，專項(xiàng)用于這些畢業(yè)生的獎(jiǎng)勵(lì)和安家費(fèi)。七是“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。開展高校與地方、高校與企業(yè)共同促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的活動(dòng)，組織高校到省內(nèi)外，與用人單位共同探討落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)的方法和途徑，多形式、多渠道推薦畢業(yè)生就業(yè)。八是公務(wù)員招考主要面向高校畢業(yè)生，2003年全省從高校畢業(yè)生中錄用公務(wù)員1515名。(本報(bào)記者 牛喜林) ●江西：發(fā)揮政策引導(dǎo)調(diào)控作用 日前江西省委、省政府專門就大學(xué)生就業(yè)提出系列政策和措施，包括以下幾個(gè)方面： 一是組織領(lǐng)導(dǎo)與政策引導(dǎo)。把畢業(yè)生就業(yè)工作納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排；建立政府主管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、各有關(guān)職能部門參加的各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定相關(guān)就業(yè)文件，建立省級(jí)就業(yè)與再就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度，出臺(tái)《江西省高等院校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策實(shí)施辦法》，制訂了高等院校選派優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作的優(yōu)惠政策。 二是拓展就業(yè)渠道。江西要求努力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)、人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的相互貫通。公務(wù)員考試錄用、人才流動(dòng)開發(fā)等方面的政策向畢業(yè)生傾斜。拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，加強(qiáng)省際間、區(qū)域間的合作，立足江西，開拓長(zhǎng)江三角洲和閩東南地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，建立全省統(tǒng)一的駐外畢業(yè)生就業(yè)推薦工作站。 三是開展畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)工作。有關(guān)職能部門共同協(xié)作，有計(jì)劃地在高職院校開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作，推進(jìn)“畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)工程”，使多數(shù)畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)能拿到“雙證書”。 四是建立以省級(jí)畢業(yè)生就業(yè)管理機(jī)構(gòu)為中心、各設(shè)區(qū)市畢業(yè)生就業(yè)管理機(jī)構(gòu)為監(jiān)測(cè)點(diǎn)的全省畢業(yè)生就業(yè)信息監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，定期向社會(huì)發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)供需形勢(shì)預(yù)報(bào)，對(duì)就業(yè)率低的學(xué)校和專業(yè)及時(shí)發(fā)出預(yù)警。 五是把畢業(yè)生就業(yè)狀況作為確定高等教育發(fā)展規(guī)模、優(yōu)化調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的重要依據(jù)，作為評(píng)估高校辦學(xué)質(zhì)量和考核高校領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要內(nèi)容。對(duì)就業(yè)率偏低的高校，區(qū)分情況，減少招生、控制招生或調(diào)整增幅；對(duì)就業(yè)率偏低的專業(yè)，嚴(yán)格控制或減少招生規(guī)模；對(duì)連續(xù)三年至7月時(shí)畢業(yè)生就業(yè)率低于全省平均就業(yè)率的高校，控制其專業(yè)總數(shù)，每設(shè)一個(gè)新專業(yè)的同時(shí)，撤消一個(gè)舊專業(yè)。(本報(bào)記者 徐光明) ●武漢：8項(xiàng)政策為畢業(yè)生鋪路 未就業(yè)畢業(yè)生可獲得11項(xiàng)免費(fèi)服務(wù)，畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可獲小額貸款，到西部就業(yè)可在漢落戶，經(jīng)選拔赴基層的畢業(yè)生可直接錄為公務(wù)員……近日，武漢市人事局公布的《2004年武漢市高校畢業(yè)生就業(yè)政策》，向廣大畢業(yè)生們傳遞了這些利好消息。該政策規(guī)定： 武漢市企業(yè)、事業(yè)單位接收博士研究生，可按照市政府的政策，申請(qǐng)享受博士資助經(jīng)費(fèi)，資助期為三年，每月1500元—2000元，目前已資助107名博士研究生。 在武漢市落實(shí)了接收單位的本科以上的畢業(yè)生不受生源、單位、專業(yè)、時(shí)間的限制，放開吸納，隨到隨辦，不存在任何障礙。 對(duì)因工作需要接收的非武漢生源專科畢業(yè)生實(shí)行準(zhǔn)入制度，特別是在武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、東西湖海峽兩岸高科技產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)，畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)不出園區(qū)。 對(duì)符合武漢市人才儲(chǔ)備條件、尚未落實(shí)就業(yè)單位并愿意留在武漢工作的非武漢生源本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，可先接收入戶，后幫助推薦就業(yè)，并在兩年儲(chǔ)備期內(nèi)由武漢市人才服務(wù)中心免費(fèi)提供推薦就業(yè)、辦理入戶、檔案保管、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定、代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)以及就業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)技能培訓(xùn)等11項(xiàng)服務(wù)。 鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到農(nóng)村、基層、中小企業(yè)就業(yè)，經(jīng)選拔到農(nóng)村、基層鍛煉2—3年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可直接錄用，充實(shí)到市、區(qū)、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作或留在基層工作。 鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生到西部地區(qū)和艱苦地區(qū)工作，對(duì)武漢籍的到西部工作的畢業(yè)生，實(shí)行來(lái)去自由的政策，根據(jù)本人意愿，戶口可遷往工作地，也可留在武漢市，屬郊區(qū)生源的畢業(yè)生戶口可留在城區(qū)。 鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生到非公有制企業(yè)就業(yè)，政府人事部門及人才服務(wù)中心提供人事代理社會(huì)化服務(wù)及協(xié)調(diào)幫助解決相關(guān)的問(wèn)題和提供保障。鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，工商部門1年內(nèi)免收登記類和管理類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，提供創(chuàng)業(yè)小額貸款和擔(dān)保，科技、人事部門給予適當(dāng)扶持